1. Credenciales y Trayectoria Profesional
Complete sus antecedentes de contacto, formación académica y trayectoria de gestión. En Octagon Experts incorporamos profesionales con experiencia de liderazgo desde niveles de subgerencia o superior.
Para reenrolarse y precargar sus datos use su Código ID Consultor (botón "Ingresar Código ID Consultor").
Para validar su trayectoria directiva, es obligatorio ingresar el enlace a su perfil de LinkedIn o subir su Curriculum Vitae (CV) en formato PDF o Word (o ambos si lo prefiere).
Enlace público a su perfil profesional.
Archivos en formato .PDF, .DOC o .DOCX — tamaño máximo 5 MB. Recomendado PDF: se visualiza e imprime directamente.
Años de Experiencia por Nivel Jerárquico
Califican perfiles desde subgerencia o superiorEl modelo incorpora profesionales con capacidad de liderar planes de mejora estratégica en organizaciones, reconociendo experiencia gerencial y directiva.
2. Dominios Funcionales, Sub-especialidades y Perfil de Experiencia
Seleccione su Dominio Principal y opcionalmente su Dominio Secundario entre las 8 áreas funcionales del diagnóstico PyME. Al elegir un dominio se desplegarán sus sub-especialidades específicas.
1. Estrategia y Modelo de Negocio
Planificación estratégica, propuesta de valor, Balanced Scorecard (BSC), OKRs y dirección general / Turnaround.
2. Finanzas y Flujo de Caja
Flujo de caja a 13 semanas, capital de trabajo, costeo ABC y márgenes, presupuesto y estructura de pasivos.
3. Ventas, Canales y Servicio
Dirección comercial, fuerza de ventas y CRM, pricing y márgenes, canales digitales / e-commerce y posventa.
4. Operaciones y Productividad
Procesos operativos, S&OP, entregas a tiempo (OTIF/SLA), inventarios, mermas, compras y mejora continua Lean.
5. Personas, Organización y Liderazgo
Estructura organizacional, roles y KPIs, autonomía de jefaturas, evaluación de desempeño, incentivos y clima.
6. Digitalización, Tecnología e IA
Automatización de procesos con IA, sistemas ERP/CRM, canales digitales de cara al cliente y tableros de datos.
7. Gobierno Corporativo y Directorio
Directorios PyME, comités directivos, empresas familiares y sucesión, reportabilidad ejecutiva y control de riesgos.
8. Protección Legal, Societaria y Cumplimiento
Cumplimiento laboral (Ley Karin / 40H), estructura societaria y pactos de socios, contratos, marcas y normativa.
Marque las sub-especialidades concretas en las que cuenta con experiencia de ejecución (al menos una en cada dominio elegido).
La afinidad por sector industrial pondera directamente en el algoritmo de recomendación para las PyMEs.
Perfil de Empresas que Domina Intervenir (Espejo de Calce PyME) *
Estas definiciones se cruzan directamente con las particularidades operativas, comerciales y societarias de cada PyME.
3. Preferencia de Rol, Disponibilidad y Caso de Éxito
Defina en qué rol prefiere participar dentro de Octagon Experts (Consultor de acompañamiento, Director de Directorio PyME o ambos), su disponibilidad operativa y un caso relevante de su trayectoria.
Indique si se encuentra actualmente disponible para asumir nuevas consultorías o si requiere pausar temporalmente su perfil por vacaciones, viaje, enfermedad u otros motivos.
No se pudo completar el enrolamiento
Ya habías completado un registro previamente con el mismo RUT (ID ). Tu registro anterior será reemplazado por la información que acabas de guardar.
¡Consultor Enrolado Exitosamente en la Red Octagon Experts!
Sus antecedentes y experiencia declarada han sido registrados para liderar la ejecución de planes de mejora estandarizados en sus dominios funcionales de especialidad.
Ficha Oficial del Consultor Activo
¿Tienes dudas o consultas sobre el proceso de enrolamiento?
Envíanos tu consulta y te responderemos directamente a tu correo electrónico registrado ().
Tu proceso de enrolamiento ha finalizado
En caso de que todavía no hayas tenido una conversación con un Director de Octagon Experts, recibirás un contacto para sostener una breve reunión y finalizar tu enrolamiento.
Revisión de Nivel Jerárquico Requerido
Para respaldar la ejecución de los planes de mejora estandarizados, la red de Octagon Experts requiere experiencia gerencial o directiva acreditada desde niveles de subgerencia o superior (Subgerencia, Gerencia de Área, Alta Dirección o Consultoría especializada). Le invitamos a actualizar sus datos una vez alcanzado dicho hito en su carrera profesional.